第347章 采访（四）（1 / 2）

“在医护人员的招聘上，我也有自己的想法。我们会面向全球招聘优秀的医疗人才，无论是经验丰富的老专家，还是有着创新精神的年轻医生。同时，我们会给医护人员提供最好的培训和发展机会，让他们能够不断提升自己的医术。而且，‘康和医院’的服务理念是‘以患者为中心’，从患者踏入医院的那一刻起，就有专人引导就医，每一个环节都要做到高效、贴心。”

杨开顿了顿，喝了口水，又说道：“另外，我还想建设一群专业类院校。这些院校我想命名为‘启星专业院校群’。这些院校将专门为我们企业培养技术类人才。现在企业的发展，最缺的就是专业技术过硬的人才。我们的‘启星专业院校群’会开设各种贴合市场需求的专业，比如人工智能工程、新能源技术、高端精密制造等。”

“校园的建设会注重实践与理论相结合的环境打造。会有现代化的实验室，里面配备齐全的实验设备，让学生们能够亲自动手操作。而且，我们还会邀请企业里的资深工程师到学校任教，他们可以把最前沿的技术和实际工作中的经验传授给学生。”

“不过，目前由于某些原因，深区的领导还在对此进行讨论。我理解他们需要谨慎考虑，毕竟这是涉及到土地、资金、政策等多方面的大事。但我相信，只要我能把规划做得更完善，把可能出现的问题都考虑周全，这些项目是能够得到支持的。这不仅对我的企业发展有利，更是对内地的整体发展有着积极的推动作用。”

女主持眼睛里闪烁着光芒，说道：“杨先生，您的这些想法真的非常有前瞻性。那您觉得在与深区领导沟通的过程中，最大的困难会是什么呢？”

杨开沉思片刻后回答：“我觉得最大的困难可能是如何让领导们看到这些项目的长远价值。毕竟建设医院和院校群都不是短期内能看到巨大收益的项目，尤其是在资金投入方面，前期需要大量的资金。我需要向他们详细地展示这些项目在提升内地人民生活质量、促进就业、推动产业升级等方面的长期效益。而且，还要让他们相信我有足够的能力和决心把这些项目做好，不会半途而废。”

女主持说道：“杨先生，您的想法真的很伟大，希望您能早日得到深区领导的支持，让这些项目落地生根。”

杨开充满信心地说：“谢谢，我也期待着这一天的早日到来。”

女主持接着问:“杨先生，除了这些以外，您还有没有其它想法，或者说您对于内地改革有没有什么建议和想法？”

女主持的问题如同一颗投入湖中的石子，激起层层涟漪。杨开坐直了身子，表情变得严肃而认真。

“女主持，这个问题很深刻。说到内地改革，我确实有一些想法。”杨开清了清嗓子开始说道。

“首先，在教育改革方面，我认为应该更加注重素质教育的全面深化。现在内地的教育虽然在基础知识传授方面做得很好，但在培养学生的创新思维、实践能力和社会责任感上还有提升空间。例如，学校可以增加更多的课外实践课程，像组织学生参与社区服务项目，让他们了解社会问题并尝试提出解决方案。同时，在课程设置上，减少一些死记硬背的内容，增加一些启发式、探究式的课程，比如开设科学探索课程，让学生自己设计实验，探索自然科学的奥秘。”

“其次，在企业改革方面，要进一步优化营商环境。政府可以简化行政审批流程，建立一个一站式的企业服务平台。就像我自己的企业，有时候为了一个项目的审批，要跑多个部门，耗费大量的时间和精力。如果有这样一个平台，企业可以在网上提交所有的申请材料，各个部门可以在后台协同办公，快速审批。另外，对于新兴产业的扶持政策要更加精准。比如对于环保科技企业，政府可以给予税收优惠、研发补贴，同时引导金融机构为这些企业提供低息贷款，助力它们快速发展。”